DIA DEL RECONOCIMIENTO A L@S COMPAÑER@S

         A lo largo de nuestra carrera profesional como Policías, hemos tenido intervenciones o hemos tenido información de intervenciones de otr@s compañer@s como Policías, que han sido dignas de un merecido reconocimiento, bien porque se han jugado el tipo en esas intervenciones, bien porque esas intervenciones han dignificado a nuestro colectivo como Policías Locales.

         También es muy cierto que la gran mayoría de Instituciones (Ayuntamientos, IVASPE, Consellerías…) no suelen reconocer ni premiar justamente a l@s Policías que han tenido actuaciones dignas de mención. O en el mejor de los casos, valoran o premian otro tipo de intervenciones de las que l@s Policías de a pie no entendemos.

         Es por lo que en el SIPOL-CV hemos decidido crear “EL DÍA DEL RECONOCIMIENTO A L@S COMPAÑER@S”. No hay nada que nos engrandezca más que seamos l@s propi@s compañer@s los que valoremos y reconozcamos las actuaciones más relevantes dentro de nuestro colectivo. Y todo esto sin ningún ánimo de enfrentar o comparar los criterios de recompensa de otras Instituciones, tan solo es que tenemos diferentes criterios de los que nos tienen acostumbrados los Mandos y Políticos.

         En este día de RECONOCIMIENTO A L@S COMPAÑER@S, haremos entrega de las CONDECORACIONES, DISTINCIONES Y HONORES, a aquell@s Policías que haya tenido cualquier actuación relevante o que haya intervenido en cualquier situación donde el resultado haya DIGNIFICADO  al colectivo de Policía Local. En el SIPOL-CV queremos que sea el acto más SOLEMNE de cuantos actos organizamos.

CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS

Por la presente, convocamos a tod@s l@s afiliad@s al SIPOL-CV, a la próxima Asamblea General de Afiliados que se celebrará el próximo Sábado, día 25 de Febrero, a las 09,00 horas en primera convocatoria y a las 09,30 horas en segunda convocatoria, en el Restaurante Nao Borraset situado en la desembocadura del rio Turia en la localidad de Pinedo, con el siguiente ORDEN DEL DÍA:
 
- Informe anual por parte de la Presidencia del SIPOL-CV.
 
- Aprobación, si procede, del estado de cuentas del ejercicio 2016 y presentación y aprobación, si procede, del presupuesto del ejercicio 2017 del SIPOL-CV.
 
- Modificación de nuestros ESTATUTOS para añadir dos artículos por imperativo legal, según notificación de Consellería.
 
- Ruegos y preguntas.
 
Os rogamos que confirméis vuestra asistencia enviando un correo a sipolcv@sipol.es

APROBADA LA NUEVA LEY DE COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCALES

El viernes pasado se aprobó la Nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Esta nueva Ley nos afecta directamente a tod@s l@s Policías, ya que va a ser la que regule nuestras condiciones de trabajo más directas.

         Una pena de Ley, ya que ha sido impulsada bajo el rodillo del tripartito, con el beneplácito de los sindicatos minoritarios en Policía Local y con las condiciones clasistas del responsable del Instituto Valenciano de (Anti) Seguridad Pública y Emergencias D. Jose María Ángel.

         Una pena de Ley, ya que se ha perdido una extraordinaria oportunidad de legislar las condiciones de tod@s l@s Policías, ya que se ha dejado sin opinión a l@s Policías. Solo han participado en la elaboración de esta Ley Asociaciones de Mandos del PSOE, Jefes de Plantilla de PL muy afines al PSOE y sindicatos minoritarios en Policía Local (UGT, CCOO y CSIF).

REUNIÓN ALCALDÍA Y CONCEJALÍA DE PERSONAL DE NÁQUERA CON SIPOL-CV

 La semana pasada nos reunimos, por una parte Salvador Gimeno, Secretario General del SIPOL-CV, Rosa Mª Rodrigo, Secretaria de Organización del SIPOL-CV, con la Alcaldía y Concejalía del Ayto. de Náquera, junto con D. Pedro Gallén, Concejal de Bétera, para tratar la problemática del colectivo de Policías Locales de dicha localidad, analizar y buscar soluciones para mejorar las condiciones de l@s Policías Locales, así como unir esfuerzos para mejorar el servicio que deben dar l@s Policías Locales a sus ciudadanos.

Esta primera toma de contacto fue muy fructífera y nos emplazamos para seguir manteniendo sucesivas reuniones para que conozcan la idiosincrasia del colectivo de Policías Locales y dar el mejor servicio posible a los ciudadanos de Náquera.

Desde el SIPOL-CV queremos agradecer la predisposición de el Alcalde Náquera, así como la predisposición de su Concejalía de Personal para desbloquear la situación actual que sufre la plantilla de Policías Locales y que los ciudadanos de Náquera puedan recibir el mejor servicio de sus Policías Locales.

SUBFACTOR ATENCIÓN AL PÚBLICO EN POLICÍA LOCAL

 

D. SALVADOR GIMENO BENLLIURE, Policía Local con nº 24072, como Secretario General y en nombre y representación del SINDICATO DE POLICIAS LOCALES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA, en adelante (SIPOL C.V.), teléfono 622.49.28.34  y con correo electrónico sipolcv@sipol.es  y con sede sindical en c/ Hospital nº 2 piso 8º, CP 46001 de Valencia, informo que:

 

En el SIPOL-CV hemos tenido conocimiento de que, desde la Concejalía de Personal, se ha requerido a diferentes Servicios de este Ayuntamiento para que indiquen a la mencionada Concejalía el personal que actualmente atiende al público en su jornada de trabajo para poder abonarle el subfactor de Atención al Público recogido en el actual Convenio del Ayto de Valencia, y como el 100% del trabajo del Policía Local es atender y asistir al ciudadano y así lo realizamos la totalidad de nuestra plantilla, es por lo que:

 

 

S O L I C I T O:

 

 

1.   Que nos informe si desde la Concejalía de Policía Local se ha emitido algún informe dirigido a la Concejalía de Personal informando que la TOTALIDAD  de la plantilla de Policía Local SÍ QUE ATIENDE AL PÚBLICO en su jornada de trabajo, para que así desde la Concejalía de Personal pueda emitir informe para que TOD@S L@S POLICÍAS LOCALES puedan percibir el subfactor de atención al Público reconocido en el actual Convenio.

 

2.   En caso de que aún no se haya informado de este hecho a la Concejalía de Personal, le solicitamos que, de MANERA URGENTE, se informe de inmediato a la Concejalía de Personal para que se no se excluya ni se perjudique de forma injusta a nuestro colectivo.

 

Por lo expuesto, desde el SIPOL-CV no entenderíamos que desde nuestra Concejalía de Policía no se trasladase a la Concejalía de Personal este requerimiento con el consiguiente agravio económico que se pueda producir a nuestro colectivo.

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